چطور یک مدیر مهد کودک و پیش دبستانی موفق شویم

چطور یک مدیر مهد کودک و پیش دبستانی موفق شویم؟ این سوالی است که اغلب مدیران حوزه پیش دبستانی مطرح می کنند. برای پاسخ به این سوال مجموعه ای از فاکتورها مورد توجه قرار می گیرند. مدیریت یک پیش دبستانی یکی از چالش برانگیزترین مشاغل جامعه ما است و دردسرها و مشکلات خاص خود را دارد. برای این که در این زمینه حضور موثری داشته باشید باید از نظر مهارتی، ارتباطی و… همواره به روز باشید! در این زمینه نحوه رویارویی با چالش های مالی و اقتصادی پیش دبستانی نیز یک شرط اساسی است. در این مطلب به نقشه راه مدیران موفق پیش دبستانی ها توجه می کنیم.

بهترین نوع مدیریت مدرسه

مدیران مدارس و پیش دبستانی ها وظایف خطیری را بر عهده دارند. از این رو توجه به ویژگی های بهترین نوع مدیریت مدرسه برای موفقیت بیشتر در این حوزه اهمیت زیادی دارد. برای این که کودکان عملکرد تحصیلی و رفتاری بهتری در سال های آینده زندگی خود داشته باشند باید از دوران کودکی به خوبی آموزش ببینند. شرط اصلی برای بهبود فرایند آموزش کودکان، حضور یک مدیر توانمند و باتجربه است.

یک مدیر مسئولیت پذیر در هر شرایطی به خوبی از عهده امور مرکز پیش دبستانی بر می آید و توانایی مدیریت بحران قوی دارد. مدیران توانمند اغلب توانایی درک احساسات و عواطف کودکان را دارند و در این زمینه موفق عمل می کنند. در کنار قاطعیت برخورد مدیران پیش دبستانی، رفتار توام با مهر و محبت با کودک تاثیر به سزایی بر کنترل امور این مشاغل بر جای می گذارد.

بخش بعدی که در رابطه با وظایف یک مدیر خوب ارزیابی می شود، رفتار مدیریت با والدین کودکان است. یک مدیر حرفه ای در وهله اول برای جلب رضایت والدین تلاش می کند و بر این امور تسلط دارد. رفتار مناسب با پرسنل و هدایت درست و اصولی آن ها به سوی اهداف مهدکودک از اساس کار و فعالیت های مدیران باتجربه به شمار می رود.  

چه مهارت هایی ما را مدیر موفقی میکند؟

در خصوص فعالیت حرفه ای به عنوان مدیر مهدکودک باید به برخی مهارت های این حیطه های شغلی دقت داشته باشید. در این زمینه نکات زیر راهنمای شما خواهند بود:

1- داشتن تحصیلات مربوط به کودکان و امور تربیتی آن ها به شما در این زمینه کمک شایانی می کند. افراد با مدارک تحصیلی مانند روانشناسی، مدیریت علوم تربیتی و… در این زمینه موفقیت آمیز تر عمل می کنند.

2- پشت سر گذاشتن دوره های جهاد و دوره های مهارت آموزی اداره آموزش و پرورش یکی از رموز موفقیت مدیران حرفه ای است. با کسب مهارت در این دوره های آموزشی عملکرد موفقیت آمیزتری در این زمینه خواهید داشت.

3- مهارت های ارتباطی مدیر پیش دبستانی برای برخورد مناسب با والدین کودکان، مسئولین اداره و پرسنل پیش دبستانی از اهمیت زیادی برخوردار خواهد بود. شما می توانید با استفاده از نکات رفتاری درست، نوآموزان بیشتری را به مرکز آموزشی خود جذب کنید.

4- مهارت های مدیریت مالی مهدکودک برای رسیدگی به موقع به امور اقتصادی از جمله اجاره بها، قبوض مربوطه، هزینه های برگزاری جشن ها در طول سال تحصیلی به یک مدیر موفق کمک خواهد کرد.

5- توصیه می کنیم برای فعالیت بهتر در این زمینه های شغلی حتما به امور آموزشی کودکان نیز دقت داشته باشید. در طول هر سال تحصیلی کودکان باید آموزش های متعددی را پشت سر بگذارند؛ اگرچه این قبیل فعالیت ها بیشتر بر عهده مربیان قرار دارد، اما فعالیت های آموزشی مربیان در کلاس های درسی زیر نظر مدیریت پیش دبستانی هدایت می شوند.

بیشتر بخوانید: مقایسه مهارت فنی مدیران فنی و مدیران مدارس

آیا تنها مهارت می تواند ما را موفق کند؟

چطور یک مدیر مهد کودک و پیش دبستانی موفق شویم؟ مهمترین اصلی که در این زمینه به شما کمک می کند کسب تجربه و افزایش سوابق کاری است. پیشنهاد می کنیم، قبل از پذیرش این پیشنهادات در یک فرصت مناسب برای گذراندن دوره های کارآموزی شرکت کرده و برای کسب تجربه های بیشتر تلاش کنید. به جز تجربه و سوابق کاری، هوشیاری بالای مدیران پیش دبستانی تاثیر به سزایی در موفقیت شغلی آن ها بر جای می گذارد.

یک مدیر موفق باید توانایی مدیریت و کنترل بحران های پیش رو را داشته باشد. در این خصوص توجه شما را به چند مثال ساده جلب می کنیم:

1- یک مدیر موفق در شرایطی که با نارضایتی اولیا از فعالیت های مربیان و برنامه های آموزشی پیش دبستانی مواجه می شود، باید توانایی جلب رضایت اولیا و دفاع از فعالیت های آموزشی پیش دبستانی را به صورت همزمان داشته باشد.

2- در شرایط ورودی اول مهر ماه، حضور پر تنش برخی نوآموزان فضای پیش دبستانی را با تشنج بالایی همراه می کند؛ برخی از کودکان با مشکلات اضطراب جدایی از والدین همراه هستند و تا مدت ها از پدر و مادر خود جدا نمی شوند. یک مدیر باتجربه به تدریج این مشکلات را در کودک برطرف کرده و آرامش را بر فضا حکم فرما می سازد.

3- امور تربیتی کودکان در محیط پیش دبستانی و کنترل رفتارهای آسیب زننده آن ها تا حد قابل توجهی بر عهده مدیریت پیش دبستانی قرار دارد.

شرکت در وبینار و دوره‌های به روز: سرمایه‌گذاری روی آینده شغلی

یکی از مهمترین اصولی که برای موفقیت در شغل مدیریت پیش دبستانی مورد توجه قرار می گیرد، آپدیت اطلاعات و به روز کردن مهارت های مورد نیاز است. شما می توانید با حضور در وبینارهای آموزشی مهارت های جدیدی به دست آورید. حضور در این کلاس های آموزشی یک سرمایه گذاری مطمئن برای آینده شغلی شما است. وبینارهای آموزشی مخصوص مدیران پیش دبستانی در زمینه های مختلفی برگزار شده و مزایای بی شماری برای مدیران به همراه دارد. دوره های آموزش روانشناسی، دوره های پیشرفته حقوق کودکان، اختلالات شایع در کودکان نوپا و نوباوه و… به شما کمک می کند که از عهده این مسئولیت مهم بهتر بر بیایید.

چه مدرکی شما را به یک مدیر بی‌رقیب تبدیل می‌کند؟

برای شرکت در فرصت های استخدام در اصفهان هلدینگ رادمند باید همواره به دنبال کسب مدارک به روز باشید. مدارک مورد نیاز برای دستیابی به فرصت های استخدام مدیر پیش دبستانی و مهدکودک در بخش بندی های متعددی مورد توجه قرار می گیرند. در این خصوص باید حتما مدارکی در رابطه با وضعیت تحصیلی خود ارائه دهید. هر چقدر که مدارک شما بیشتر به امور کودک، آموزش و تربیت آن ها مربوط می شود، شانس قبولی بیشتری خواهید داشت.

در بخش بعدی مدارک جانبی فعالیت های شما مورد توجه قرار می گیرند. مدارکی مانند مهارت آموزی در خصوص کمک های اولیه هلال احمر، مدارک پیرامون امور مدیریتی که اغلب در سازمان فنی و حرفه ای برگزار می شود، مدارک مربوط به دوره های سلامت و بهداشت برای تشخیص مشکلات دندان، موی سر و… و انواع دوره های بازی درمانی که مهارت های شما را در این زمینه تقویت می کنند.

نتیجه گیری

در این بخش به بررسی یک سوال تکرار پرداختیم؛ چطور یک مدیر مهد کودک و پیش دبستانی موفق شویم؟! در این زمینه نمی توان تنها به داشتن یک مدرک تحصیلی لیسانس یا فوق لیسانس اکتفا کرد. یک مدیر موفق کسی است که بر همه جنبه های رفتاری، آموزشی و پرورشی کودکان تسلط داشته باشد و در عین حال به پیشرفت روزافزون کادر و پرسنل آموزشی نیز دقت داشته باشد. مدیران حرفه ای در کنار همه این مسئولیت ها به خوبی از عهده جلب رضایت والدین نیز بر می آیند.